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国以(yi)才立，业(ye)以(yi)才兴。人(ren)(ren)(ren)(ren)才是(shi)企(qi)业(ye)发(fa)展的(de)根本，天山集(ji)团尊重知识，重视人(ren)(ren)(ren)(ren)才，多渠道(dao)引进人(ren)(ren)(ren)(ren)才、高效(xiao)机制集(ji)聚人(ren)(ren)(ren)(ren)才、广阔平台培养人(ren)(ren)(ren)(ren)才，为企(qi)业(ye)的(de)发(fa)展提供(gong)强有(you)力(li)的(de)保障。

引进人才：天山集团建立高标准(zhun)、适度超前的人才(cai)引入机(ji)制，开辟(pi)校园招聘(pin)、社会(hui)招聘(pin)、海外引进等渠道，以德为先(xian)，德才(cai)兼(jian)备，不拘一格，广纳贤才(cai)。

培训人才：天(tian)山集团建立了(le)全方位(wei)、系统化的(de)培训体系，以在(zai)岗培训为基础，以职业需求为基点，以素质提升为目标，培养(yang)了(le)一(yi)(yi)批又一(yi)(yi)批努力拼搏、开拓进取的(de)天(tian)山人。

晋升人才：不(bu)论资(zi)排辈，以业绩(ji)论能(neng)力，以成(cheng)(cheng)就(jiu)看学识(shi)，员(yuan)工(gong)的(de)主观(guan)能(neng)动性得到(dao)了(le)最(zui)大限度(du)地发挥(hui)，内(nei)(nei)在潜力得到(dao)了(le)最(zui)大程度(du)地挖掘，公司内(nei)(nei)部也因此形成(cheng)(cheng)了(le)良(liang)好的(de)激励氛围(wei)。

员工素养基本要求：孝、恩、诚、信(xin)、正、谦、和(he)、宽(kuan)、尊、悟、勤(qin)、进(jin)。

员工做事风格：讲实(shi)话、干实(shi)事，敢作为、勇(yong)担当，言必(bi)信、行(xing)必(bi)果。

员工职业道德观：敬业、忠诚、廉洁(jie)、勤奋。